Här ger vi några förslag på hur ni kan sätta ihop ett möte där ni genom värderingsövningar diskuterar olika ämnen. Att vi inte ger ut detaljerade frågeställningar beror på att det är ni som känner era scouter bäst. Vissa grupper av Upptäckarscouter klarar galant att diskutera alkoholfrågan medan andra inte har kommit lika långt i sin mentala medvetenhet. I Stockholm är t ex debutåldern för alkohol så låg som 11 år på sina håll, medan debuten sker längre fram i tonåren i andra delar av landet.
Scouternas aktivitetsbank
Välkommen till Aktivitetsbanken!
Här hittar du aktiviteter att använda i scoutprogrammet och även i andra sammanhang. Är du aktiv scoutledare och vill själv bidra med en aktivitet, så kan du logga in ovan för att skicka in den.
Du kan även mejla oss på aktivitetsbanken@scouterna.se om du vill skicka in din aktivitet, eller har allmänna frågor eller funderingar kring aktivitetsbanken.
Läs mer om scouternas program på vår hemsida: scouterna.se/scout-ledare-kar/leda-scouting/
Scouterna är scoutklädda. Detta möte är tidigarelagt för att det ska vara fler människor på stan, kanske redan kl 17. Tanken är att veckans möte ska sammanfalla med 100% scout som är den 21 september. Vill du veta mer om 100% scout, kan du gå in på www.scouterna.se
Dagens möte går ut på att låta scouterna utmana sig själva fysiskt. Scouterna får chans att upptäcka vad de klarar, ensamma och tillsammans. De ska också få en känsla för att alla människor är lika och olika.
När en ny termin startar är det på sin plats att patrullen har en diskussion kring vilka olika ansvarsområden som finns och som man behöver ha en ansvarig för. Ledarna har i förväg delat in barnen i patruller. Varje patrull består av 5-8 personer.
Ett sätt att genomföra en hinderbana där fokus ligger på att sammarbeta - inte vara snabbast igenom.
Under hajken färdas scouterna en sträcka, kommer till en övernattningsplats, slår upp läger och tillagar sin egen mat. Stor tonvikt läggs på att scouterna själva är delaktiga under hajken.
Mötet kan genomföras både ute och inne. Scouterna ska patrullvis lösa ett superhjälteuppdrag i form av en så kallad ”organisationstävling”. De arbetar patrullvis och får en lista med olika uppgifter att utföra inom en viss tid.
Scouterna får möjlighet att reflektera över vad de själva och andra är bra på vilket stärker deras självförtroende. De får också kunskap om att alla är olika och har olika egenskaper och kvalitéer. Scouterna börjar arbeta med intressemärkena och får ytterligare kunskap inom ett område de själva är intresserade av.